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大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。2024年3月30日，协达科技迎来了发展历程中又一个里程碑式的大事件—协达科技股权激励签约仪式在公司一号会议室举行，董事长陈尚嵘携股东、高管及在昌员工欢聚一堂，此次大会通过视频会议的形式，让驻守在各个项目上的同事们也能同步参与，共同见证这一里程碑时刻。

一、十余年的飞跃

协达科技自2009年创建至今，历经十五载春秋，在前进的征程中，公司经历了无数的挑战与机遇，凭借着坚定的信念和不懈的努力，逐渐发展成为公卫行业的佼佼者，从一个仅有40余平方米的办公室起步，到如今拥有1000平方米的规模，协达科技始终努力打造“公共卫生信息化第一品牌”核心理念，秉承“赢得客户尊重，追求员工幸福”的价值观，用“诚信、共赢”，“不折腾、务实、钉钉子精神”凝心铸魂。

二、董事长致辞

签约仪式在一段感人至深的“视频”中拉开序幕，在仪式伊始，公司董事长发表了重要讲话，重点讲述了公司股权激励的目的和愿景、公司未来发展的战略与方向，以及股权激励落地实施对公司发展的重要意义。把股权激励作为新的起点，以更加高昂的士气，更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的一份力量，实现个人与公司互相成就；讲话中，他提及推行员工持股，这不仅是我对同仁的信守诺言，更是对全体员工的一种激励，董事长还特别感谢在协达征程中为公司作出贡献的人，包括已经离职的员工，正是有你们辛勤的工作和无私的奉献，协达科技才能不断壮大，才能在行业中崭露头角。

三、卓越的奋斗者

签约仪式的第三项是由公司的常务副总经理石植良对四位被激励对象进行讲解，讲述过程中，石总不仅详细介绍了这四位被激励对象的杰出事迹。还提到，这四位同事的职业素养、个人历程让人深受感触。他们面对困难和挑战时，始终保持着对公司坚定的信念和昂扬的斗志，用自己的实际行动诠释了什么是真正的敬业精神和践行坚决贯彻始终“一个战略，一个声音”工作总思路。

四、股权激励对象感言

在签约仪式的热烈掌声中，四位股权激励对象登台发表感言，他们感谢公司的认可与栽培，并回顾自己入职以来的经历，讲述见证公司发展的点点滴滴，并表示，股东身份不仅是新的起点，更是一种身份的转变和责任担当，未来也将与公司同进步、共成长，为协达人福祉敢担责、善作为、能成事、做好事贡献智慧和汗水。

五、股东签约

本次签约仪式共有四位新股东，分别是副总经理钱官水、前端/移动事业部经理左立成、项目经理魏志豪、商务部陈卫红，在全体参会人员见证下，董事长与每一位股东签署股权激励协议，并颁发股权证书，祝贺他们成为公司新晋股东。

良好的开端是成功的一半，此次签约仪式，标志着协达科技已进入加速发展阶段，寓意着协达科技将以更广阔的视野谋划新格局，以更坚定的步伐迈向未来。

此次股权激励签约仪式的圆满成功无疑是协达科技发展历程中增添浓墨重彩的重要华章，也是协达科技制度创新成熟实践，为做“小而精的企业，专而全的业务”夯实管理基础。未来还将有更多员工成为“企业合伙人”，我们坚信在党和政府的领导下，我们勠力同心，听党话、跟党走，定能迎来协达科技的高质量发展。